Conseils
Ce qui va dans le dossier de candidature
Cinq parties, le bon ordre et un PDF au lieu de dix pièces jointes.
Ton dossier de candidature est la première chose qu’une entreprise voit de toi. Il n’a pas besoin d’être original, mais complet, soigné et honnête.
Les parties, dans cet ordre
- Lettre de motivation : Pourquoi tu veux apprendre ce métier dans cette entreprise.
- CV : Tes données personnelles, tes écoles, tes stages, tes langues, tes points forts.
- Bulletins : En général les bulletins du secondaire, le plus récent en premier.
- Tests d’aptitude : Par exemple Multicheck ou Basic-Check, si l’entreprise en demande un.
- Rapports de stage : Les évaluations de tes stages d’orientation.
Si l’annonce dit autre chose, c’est l’annonce qui compte.
Le CV
Un CV pour une place d’apprentissage tient en général sur une page, deux au maximum.
- Données personnelles : Nom, adresse, téléphone, e-mail, date de naissance. La nationalité et la langue maternelle sont courantes, mais facultatives.
- Photo : Encore courante en Suisse. Une photo récente et sympathique sur un fond calme, pas une photo de vacances.
- École : L’école la plus récente en premier, avec le niveau et le lieu.
- Stages d’orientation : Métier, entreprise et date.
- Langues : Avec une évaluation honnête.
- Points forts et intérêts : Courts et concrets. « J’entraîne les petits au club de gym depuis trois ans » en dit plus que « esprit d’équipe ».
- Références : Par exemple ton enseignant principal. Demande-lui avant.
Conseil : Ton adresse e-mail devrait sonner comme toi. « prenom.nom@ » fait meilleure impression qu’un surnom de l’école primaire.
Un PDF au lieu de nombreuses pièces jointes
Les entreprises reçoivent beaucoup de candidatures. Un seul PDF propre est le plus simple pour elles : tout dedans, dans le bon ordre, bien lisible. Les photos de bulletins doivent être droites et claires, sans ombre et sans bord de table.
Dans ton compte Stifti, tu remplis une fois ton CV et ta lettre de motivation et tu obtiens d’un clic un PDF avec tous tes bulletins. Tout est chiffré dans ton navigateur. Stifti ne peut pas lire tes documents.
Erreurs fréquentes
- Fautes de frappe dans le nom de l’entreprise ou de la personne de contact
- Une lettre de motivation où figure encore le nom d’une autre entreprise
- Bulletins manquants ou incomplets
- Photos floues prises avec le natel au lieu de scans
- Noms de fichiers comme « IMG_4711.jpg »
Avant d’envoyer ton dossier, fais-le lire par quelqu’un, par exemple tes parents, un enseignant ou l’orientation professionnelle.
Rester honnête
N’écris rien qui ne soit pas vrai. Les entreprises posent des questions lors de l’entretien, et une note faible est bien moins grave qu’une excuse. Si une note n’est pas bonne, tu peux expliquer à l’entretien ce que tu fais pour t’améliorer.