Conseils
Entretien d’embauche : les questions qui reviennent souvent
Ce que les entreprises veulent savoir, comment te préparer et quelles questions tu peux poser toi-même.
Une invitation à un entretien veut dire : ton dossier a convaincu. Maintenant, l’entreprise veut te connaître. Personne n’attend des réponses parfaites. Ce qui compte, c’est que tu sois honnête et que tu montres de l’intérêt.
Préparation
- Relis ta propre lettre de motivation. On y fait souvent référence.
- Regarde le site de l’entreprise. Que fait-elle, combien de personnes y travaillent ?
- Réfléchis à comment tu y vas, et prévois de la réserve.
- Choisis des habits propres et adaptés au métier. Tu n’as pas besoin de te déguiser.
Les questions qui reviennent souvent
« Parle-moi un peu de toi. »
Deux ou trois phrases suffisent : l’école, ce qui t’intéresse, pourquoi ce métier. Tu n’as pas besoin de réciter tout ton CV, c’est juste pour commencer.
« Pourquoi ce métier ? »
Ce que tu as vécu pendant tes stages t’aide ici. Qu’as-tu fait, qu’est-ce qui t’a plu ?
« Pourquoi notre entreprise ? »
Montre que tu t’es renseigné. Un « J’ai fait un stage chez vous et je me suis senti bien dans l’équipe » honnête est aussi une bonne réponse.
« Quels sont tes points forts et tes points faibles ? »
Cite un point fort avec un exemple. Pour le point faible : prends quelque chose de vrai qui ne touche pas le cœur du métier, et dis ce que tu fais pour t’améliorer. « Je suis parfois impatient. C’est pourquoi je fais une liste pour les tâches plus importantes. »
« Comment sont tes notes ? »
Reste honnête. Si une note est faible, dis sur quoi tu travailles.
« Que fais-tu pendant tes loisirs ? »
Ici, il n’y a pas de mauvaise réponse. Les entreprises aiment voir que tu t’engages pour quelque chose.
Conseil : Entraîne-toi à répondre à voix haute avec quelqu’un. Ce qui sonne bien dans ta tête sonne souvent tout autrement une fois dit.
Tes propres questions
À la fin, on te demande souvent : « As-tu encore des questions ? » Ne dis jamais simplement non. De bonnes questions sont par exemple :
- À quoi ressemble une journée normale pour les apprentis chez vous ?
- Qui s’occupe de moi pendant l’apprentissage ?
- Combien d’apprentis avez-vous, et est-ce que je peux parler avec l’un d’eux ?
- Est-il possible de faire la maturité professionnelle ?
- Quand est-ce que je peux m’attendre à une décision ?
Après
À la fin, remercie pour l’entretien. Le lendemain, tu peux écrire un court e-mail : merci pour le temps accordé, et tu es toujours très intéressé.
Si tu n’as pas de nouvelles après le délai convenu, tu peux relancer gentiment. Ce n’est pas insistant. Ça montre que c’est important pour toi.