आवेदन फ़ाइल में क्या होना चाहिए

तुम्हारी आवेदन फ़ाइल वह पहली चीज़ है जो कंपनी तुम्हारे बारे में देखती है। इसे अनोखा होने की ज़रूरत नहीं, पर यह पूरी, साफ़-सुथरी और सच्ची होनी चाहिए।

हिस्से, इसी क्रम में

1. मोटिवेशन लेटर: तुम यह पेशा इसी कंपनी में क्यों सीखना चाहते हो।
2. बायोडाटा: तुम्हारी जानकारी, स्कूल, ट्रायल ट्रेनिंग, भाषाएँ, खूबियाँ।
3. स्कूल रिपोर्ट: आमतौर पर सेकेंडरी स्कूल की रिपोर्ट, सबसे नई सबसे पहले।
4. योग्यता टेस्ट: जैसे Multicheck या Basic-Check, अगर कंपनी माँगती है।
5. ट्रायल ट्रेनिंग रिपोर्ट: तुम्हारी ट्रायल ट्रेनिंग के मूल्यांकन।

अगर विज्ञापन में कुछ और लिखा है, तो वही मान्य है।

बायोडाटा

अप्रेंटिसशिप के लिए बायोडाटा ज़्यादातर एक पेज का होता है, ज़्यादा से ज़्यादा दो।

• निजी जानकारी: नाम, पता, फ़ोन, ईमेल, जन्म तिथि। राष्ट्रीयता और मातृभाषा लिखना आम है, पर वैकल्पिक है।
• फ़ोटो: स्विट्ज़रलैंड में अब भी आम है। सादे बैकग्राउंड के सामने एक दोस्ताना, नई फ़ोटो, छुट्टियों की फ़ोटो नहीं।
• स्कूल: सबसे नया स्कूल सबसे पहले, स्तर और जगह के साथ।
• ट्रायल ट्रेनिंग: पेशा, कंपनी और कब।
• भाषाएँ: सच्चे आकलन के साथ।
• खूबियाँ और रुचियाँ: छोटा और ठोस। «मैं तीन साल से जिम्नास्टिक क्लब में छोटे बच्चों को ट्रेनिंग देता हूँ» यह «टीम में काम कर सकता हूँ» से ज़्यादा बताता है।
• रेफ़रेंस: जैसे तुम्हारे क्लास टीचर। पहले उनसे पूछ लो।

कई अटैचमेंट की जगह एक PDF

कंपनियों को बहुत सारे आवेदन मिलते हैं। एक ही साफ़ PDF उनके लिए सबसे आसान है: सब कुछ अंदर, सही क्रम में, आसानी से पढ़ने लायक। स्कूल रिपोर्ट की फ़ोटो सीधी और साफ़ रोशनी वाली हों, बिना परछाई और बिना किनारे पर दिखती टेबल के।

Stifti अकाउंट में तुम बायोडाटा और मोटिवेशन लेटर एक बार भरते हो और एक क्लिक में सभी स्कूल रिपोर्ट के साथ PDF पा लेते हो। सब कुछ तुम्हारे ब्राउज़र में एन्क्रिप्ट होता है। Stifti तुम्हारे दस्तावेज़ नहीं पढ़ सकता।

आम गलतियाँ

• कंपनी या संपर्क व्यक्ति के नाम में टाइपिंग की गलती
• ऐसा मोटिवेशन लेटर जिसमें अभी भी किसी दूसरी कंपनी का नाम लिखा है
• स्कूल रिपोर्ट गायब हैं या अधूरी हैं
• स्कैन की जगह धुंधली मोबाइल फ़ोटो
• «IMG_4711.jpg» जैसे फ़ाइल नाम

भेजने से पहले अपनी आवेदन फ़ाइल किसी से पढ़वाओ, जैसे माता-पिता, किसी शिक्षक या करियर सलाह केंद्र से।

सच्चे रहो

ऐसा कुछ मत लिखो जो सच न हो। कंपनियाँ इंटरव्यू में पूछती हैं, और किसी विषय में कमज़ोर नंबर किसी बहाने से बहुत कम बुरे हैं। अगर कोई नंबर अच्छा नहीं है, तो इंटरव्यू में बता सकते हो कि तुम उसे सुधारने के लिए क्या कर रहे हो।