Guía
Qué va en el dosier de solicitud
Cinco partes, el orden correcto y un PDF en lugar de diez archivos adjuntos.
Tu dosier de solicitud es lo primero que una empresa ve de ti. No tiene que ser original, pero sí completo, ordenado y sincero.
Las partes, en este orden
- Carta de motivación: Por qué quieres aprender esta profesión en esta empresa.
- Currículum: Tus datos, escuelas, prácticas de prueba, idiomas y puntos fuertes.
- Notas escolares: Normalmente los boletines de la secundaria, el más reciente primero.
- Tests de aptitud: Por ejemplo Multicheck o Basic-Check, si la empresa pide uno.
- Informes de prácticas de prueba: Las valoraciones de tus prácticas de prueba.
Si el anuncio dice otra cosa, vale lo que diga el anuncio.
El currículum
Un currículum para una plaza de aprendizaje suele tener una página, como mucho dos.
- Datos personales: Nombre, dirección, teléfono, correo electrónico, fecha de nacimiento. La nacionalidad y la lengua materna son habituales, pero opcionales.
- Foto: En Suiza todavía es habitual. Una foto simpática y actual con un fondo tranquilo, nada de fotos de vacaciones.
- Escuela: La escuela más reciente primero, con nivel y lugar.
- Prácticas de prueba: Profesión, empresa y cuándo.
- Idiomas: Con una valoración sincera.
- Puntos fuertes e intereses: Breves y concretos. «Desde hace tres años entreno a los pequeños en el club de gimnasia» dice más que «sé trabajar en equipo».
- Referencias: Por ejemplo tu tutor o tutora. Pregúntale antes.
Consejo: Tu dirección de correo debería sonar a ti. «nombre.apellido@» queda mejor que un mote de 5.º de primaria.
Un PDF en lugar de muchos adjuntos
Las empresas reciben muchas solicitudes. Un único PDF limpio es lo más fácil para ellas: todo dentro, en el orden correcto y bien legible. Las fotos de las notas tienen que estar rectas y con buena luz, sin sombras y sin la mesa en el borde.
En la cuenta de Stifti rellenas una vez el currículum y la carta de motivación y con un clic obtienes un PDF con todas tus notas. Todo se cifra en tu navegador. Stifti no puede leer tus documentos.
Errores frecuentes
- Errores en el nombre de la empresa o de la persona de contacto
- Una carta de motivación en la que aún aparece el nombre de otra empresa
- Faltan notas o están incompletas
- Fotos borrosas del móvil en lugar de escaneos
- Nombres de archivo como «IMG_4711.jpg»
Antes de enviar tu dosier, pide a alguien que lo lea, por ejemplo tus padres, un profesor o la orientación profesional.
Sé sincero
No escribas nada que no sea verdad. Las empresas preguntan en la entrevista, y una nota floja es mucho menos grave que una excusa. Si una nota no es buena, puedes explicar en la entrevista qué haces para mejorarla.